7月7日， CET中電技術“百人計劃”啟航培訓班（2025屆）開班典禮在武漢總部舉行。新員工們帶著青澀與懵懂，更帶著對職場的期待與向往，從四面八方匯聚而來。盡管夏日炎炎，酷熱難耐，但他們眼中閃爍的光芒、臉上洋溢的笑容，無不彰顯著青春的蓬勃朝氣與昂揚斗志。

開班儀式上，公司黨委副書記、紀委書記楊曉蝶代表公司黨委對新員工的加入表示熱烈歡迎。她強調，CET中電技術經歷三十載風雨，逐步成長為行業標桿企業，靠的就是對“打造活 108 年的好企業” 這一愿景的執著追求，108 年是CET中電技術穿越3個世紀的修行，也將是一代代CET中電技術人以專業與堅守鑄就的承諾。

她對新員工提出四點期望：一是永遠保持求知欲。要積極探索、勇于發掘、樂于提問，主動參與項目討論，關注行業動態，在公司平臺上不斷提升自我，實現個人價值與公司發展的同頻共振；二是永遠保持創造力。要敢于突破傳統思維，不囿于常規路徑，用新技術新方法新視角為公司業務發展帶來新機會；三是永遠相信團隊。要融入團隊，學會傾聽理解，在團隊中找準定位、主動補位，實現個人與團隊的共同成長；四是永遠堅守初心。要胸懷大局，恪守職業道德，以忠誠干凈擔當為行動標尺，以誠信正直為立身根基，在企業發展中貢獻力量，在個人成長中收獲成就，讓初心在歲月淬煉中愈發堅定，讓價值在不懈奮斗中持續彰顯。

在楊曉蝶書記的宣布下，CET中電技術“百人計劃”啟航培訓班（2025屆）正式開班，現場掌聲雷動，氣氛熱烈。團隊風采展示環節將開班儀式推向了高潮。新員工們以組為單位，在緊湊而高效地討論后，各小組依次自信登場，紛紛亮出了精心設計的隊名、隊徽和口號。每個小組都通過別具一格的表現形式，將自身的創意與蓬勃的活力展現得淋漓盡致，現場掌聲如潮。

團隊破冰環節，漢諾塔與七巧板兩款經典智力游戲，成為新員工們迅速融入團隊的橋梁。游戲過程中，各團隊積極進行分工與協作，成員們各司其職又緊密配合。他們不斷交流想法、分享思路，通過這一系列互動，新員工之間原本存在的陌生感如春日殘雪般迅速消融。

人力資源部總經理胡小島發表寄語。他希望新員工能擁抱“空杯心態”，勇敢清零過往標簽，以開放之心向每一位前輩、同事學習，在實戰訓練里汲取養分。其次，不要過度覬覦擁有光環效應的優秀典型，減少不必要的盲目比較，專注于自我成長與價值實現。同時，他鼓勵新員工要積極與上級溝通交流，學會有效協調資源，并倡導大家融入公司“直呼其名”的平等文化氛圍。

校招員工是CET中電技術持續發展的生力軍和未來中堅力量，“百人計劃” 啟航培訓班是公司專為校招新員工量身打造的培訓項目，它承載著公司對人才培養的重視與期許。